近年来，朝阳法院高度重视党建带团建工作，充分发挥机关团委在团结带领青年方面的核心作用，通过组织带动、思想鼓动、素质拉动、文化推动、创优促动，始终将团员青年凝聚在党组织的周围，将团员青年的智慧和力量凝聚到推动法院发展上来，取得了较好成效。

　　一是组织带动，保障团建工作有力开展。近年来，朝阳法院队伍年轻化趋势越发明显，目前35岁以下的青年干警超过500人，占全院总人数的2/3，青年干警已经成为法院的主体和中坚力量。为凝聚青年队伍力量，朝阳法院机关团委高度重视组织建设，在党组和机关党委的领导下，构建起以20个团支部为主体的团组织网络，并从团干部培训、理论指导和经费保障等方面大力支持团支部建设，为团建工作的开展奠定坚实的组织基础。

　　二是思想鼓动，引领青年干警坚定信念。为引领青年干警树立正确的价值观，朝阳法院机关团委积极组织问卷调查、座谈交流等活动，为青年干警思想问题“把好脉”。在此基础上，针对青年干警中存在的社会主义法治理念不牢、群众感情淡薄等突出问题，适时组织升旗仪式、参观展览、志愿服务等日常活动，特别组织“百名法官下基层”等深入群众的实践活动，积极参与“人民法官为人民”等主题活动，为青年干警提升思想水平“开好方”。通过多途径的教育引导，朝阳法院青年干警理想信念显著增强，牢固树立起了“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法核心价值观。

　　三是素质拉动，帮助青年干警成长成才。素质建设是党建带团建的核心内容。在院党组和机关党委的领导下，朝阳法院机关团委协调成立了青年法官培养工作方案起草小组，深入调查分析，起草出台了《青年法官培养意见》，建立了专家课堂、资深法官课堂、庭审课堂和窗口实践课堂制度，形成了以“一个意见”为统领、“四个课堂”为依托的“1 4”青年法官培养模式。该模式实施以来，共邀请11名专家和6名资深法官授课，举办了50余场“庭审课堂”，组织300余名青年干警到立案、信访窗口开展了分别为期一周的两轮实践，取得了显著成效。去年，该模式被评为北京市政法系统基层党建工作重大创新项目，并被中央政法委等上级单位及重要媒体广泛推介。

　　四是文化推动，激发青年干警创业活力。为全面激发青年干警的积极性和创造力，朝阳法院机关团委协调各方资源，积极为青年干警搭建文化交流、展示和锻炼平台，促进青年干警学术交流；组建研究生合唱团和青年法官管乐队，展示青年风采，打造文化品牌；鼓励青年干警创作各种文艺作品，其中原创歌曲《我们是光荣的朝阳法官》、《和解之歌》等在全院范围内广为传唱。

　　五是创优促动，促进青年作用有效发挥。在创先争优活动中，朝阳法院团委积极开展庭审技能比赛、优秀裁判文书评比等岗位练兵活动，有力提升了青年干警的业务水平；以“青年文明号、青年岗位能手”评选活动为载体，加强团组织建设，打造青年品牌，目前已涌现出1名“北京十大杰出青年”，1名北京市“五四”奖章获得者，1个国家级“青年文明号”，3个市级“青年文明号”，14个区级“青年文明号”；2人被授予市级“青年岗位能手”称号，30余人次被授予区级“青年岗位能手”称号。在青年人才培养过程中，朝阳法院先后有3名青年法官被评为“北京市先进工作者”、20余名青年法官被授予“首都劳动奖章”等市区级荣誉，5年来，已有近60名青年干警走上中层领导岗位。

　　在今后的工作中，朝阳法院团委将继续坚持党建带团建、团建服务党建的方针，开拓进取、求实创新，当好党组织与青年干警之间的桥梁，促进党组织与青年干警的情感融合、事业融合、文化融合、生活融合，不断提高团建工作水平，为推动法院各项工作顺利开展、服务朝阳区“新四区”建设做出更大的贡献！