今年以来，朝阳法院以全市法院第二届司法业务技能比赛为契机，大力加强司法技能培训，深入推进司法能力建设，努力实现以赛促训、促学、促提升的目标。

　　分级实施，“以点带面”抓落实。朝阳法院将业务技能比赛作为提升队伍能力素质、加强司法规范化建设的重要抓手，“以点带面”扎实开展业务培训。一是成立了以党组书记、院长为组长的领导小组，由政治处、审委办、审监庭等11个部门组成领导小组办公室，并由各业务口庭领导组成专业评审小组，三级机构互相衔接、协调配合。二是进行专题研究，充分调研讨论，确定了强化技能培训、加强业务交流等工作原则，并明确规定了组织法官、书记员业务培训，现场观摩庭审，司法警察技能集训等工作方案，进一步推动司法能力建设。

　　分类施教，“有的放矢”促提升。朝阳法院将“以赛代训、以赛促学”的指导思想贯彻始终，不拘泥于场地、规模、时长等固定模式，做到分类施教，现场指导，就近培训，取得明显成效。法官培训中，将现场教学作为庭审驾驭培训的重要途径，组织彩排演练，邀请主管领导及审委办、审监庭有关人员旁听指导，从庭审节奏把握、突发事件处理、司法作风礼仪等多角度进行点评和讲授，有效提高了庭审水平。书记员培训中，组织档案室、校核办人员对书记员进行技能指导、演练辅导以及培训测试，安排书记员旁听各专业观摩庭审并进行庭审记录演练，同时，注重将过程中发现的操作性问题及时反馈给各部门，集中予以整改，提高培训的针对性。法警训练中，由司法警察教员每周利用固定时间组织集训，经过为期两个多月的训练，使法警在体能、安检技能、擒敌技术等多方面均有了大幅提升。

　　岗位练兵，“赛学结合”增实效。朝阳法院以“实训”为导向，广泛开展岗位练兵活动，努力实现广泛参与、全员受益。一方面，在庭审观摩中，组织各业务庭室法官旁听观摩，对案件情况深入分析与讨论，研究庭审思路，设计开庭方案，通过找差距、查问题、学经验、谈感想，使干警拓宽了办案思路、积累了实战经验。同时，刑事、知产、行政等庭室还将参与范围扩大到书记员队伍，进一步增强了“庭审课堂”的实效性。另一方面，全院各口各部门结合司法业务技能比赛的标准要求，广泛开展业务学习活动，刑口“勤学、善思、致用”系列培训深入研讨典型案例；民口“找问题、抓规范、转作风、促质效”活动提升办案规范化水平；商口主抓书记员的业务技能和司法作风；知产庭专利审判系列培训直击类型化案件审理思路和方法。一系列活动不但使全院干警学习热情高涨、氛围浓厚，也进一步助推了业务技能比赛效果的提升。